Sabahları işe gitmek, çoğu kişinin rutin bir parçasıdır. Ancak, başarılı ve verimli bir çalışma ortamı yaratmanın anahtarı hem besleyici hem de pozitif bir atmosferdir. Ne yazık ki, herkes bu ideal koşullarda çalışma fırsatına sahip değildir.
Çok sayıda kişi, sağlıksız iş ortamlarında çalışmak zorunda kalıyor. İş yerinde yaşanan taciz, bireyin öz değer hissini önemli ölçüde düşürebilir ve genel performansını olumsuz yönde etkileyebilir. İş yerindeki tacizle baş etmek, durumu bir başkasına açıklamak kadar zorlayıcı olabilir.
Eğer siz de iş yerinizde tacizle karşı karşıya kaldıysanız, işte bu durumla başa çıkmanıza yardımcı olacak bazı öneriler:
İş Yerinde Tacize Uğramamak İçin Yapabileceğiniz 5 Şey
Tacizi Derhal Bildirin
İş yerinde yaşanan tacizle başa çıkarken yapılabilecek en büyük hatalardan biri, bu durumu rapor etmekte gecikmektir. Tacizle mücadelede ilk adım, sadece yönetim üyelerine değil, aynı zamanda uzman taciz avukatlarına bu durumu bildirmektir. Bu avukatlar, durumu çözme konusunda hangi adımların atılması gerektiği konusunda size rehberlik edeceklerdir.
Yönetim ekibine durumu bildirmemek, problemlerin zamanla kötüleşmesine neden olabilir. Tacizi belgelemek, şirketinizi olaylardan yasal olarak sorumlu tutmanızı sağlar. Bir rapor gönderdikten sonra, şirketin bu raporu nasıl takip edeceğini gözlemlemek için zaman ayırmak önemlidir.
Her Şeyi Ayrıntılı Olarak Belgeleyin
Taciz ilk meydana geldiğinde, detaylı belgelemeye başlayın. Tacizin ne olduğunu ve kim tarafından gerçekleştirildiğini dokümantasyon yapmak çok önemlidir. Yasal işlemlere başvurulduğunda, mümkün olduğunca detaylı olmak büyük önem taşır.
Bu, tacizin tarihini, saatini ve tanıkların adlarını içermelidir. Bu detaylı kayıtlar, avukatınıza danıştığınızda büyük yardım sağlar. Avukatınız bu belgeleri inceledikten sonra, dava açılıp açılmayacağı hakkında size fikir verebilir. Yeterli yasal temsil, başarılı bir dava sürecinin önemli bir parçasıdır.
Tanıklarla İletişim Kurun
İş yerinde tacize uğrayan kadınların yaklaşık %55’i bu durumu rapor ettiğini belirtiyor. Bu sorunu ele almanın anahtarı, iddialarınızı doğrulayacak tanıkları belirlemek ve onların ifadelerini almaktır. Tanıklarla konuşmak ve onlardan ifade almak, süreçteki en önemli adımlardan biridir. İş arkadaşlarınız başlangıçta ifade vermekte tereddüt edebilir; bu durumda, onları desteklemek ve ikna etmek için çaba göstermelisiniz.
Çoğu zaman, taciz raporlandığında şirket kendi iç soruşturmasını başlatır. Bu faydalı olabilir ancak bağımsız bilgi toplamak da önemlidir. Bu bilgileri toplamanın zor olabileceğini unutmayın, ancak bu çabanın sonunda elde edeceğiniz sonuç, harcanan emeğe değecektir.
Haklarınızı Öğrenin
Taciz mağdurları sıklıkla kendilerinin güçsüz olduğunu düşünebilirler. Ancak, iş yerinde tacizi yasaklayan birçok yasa bulunmaktadır. Bir avukata danışarak, iş yerinde tacizle mücadelede kullanabileceğiniz haklarınız hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz. Bu bilgiler, mücadele sürecinde size büyük bir avantaj sağlayacaktır.
Destek Sistemi Oluşturun
Ailenizle ve arkadaşlarınızla iş yerinde yaşadığınız taciz hakkında konuşmak, yaşadığınız duygusal yükü hafifletebilir. Tacizden kaynaklanan duyguları içinde tutmak, uzun vadede ciddi sorunlara yol açabilir. Bu nedenle, güçlü bir destek sistemine sahip olmak, bu süreçte büyük önem taşır.
Bu önerileri dikkate alarak, iş yerinde karşılaşabileceğiniz zorlu durumlarla başa çıkmanın yollarını keşfedin. Unutmayın, bilgi güçtür ve haklarınızı bilmek, kendinizi daha emniyetli ve güçlü hissetmenizi sağlar.
